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省人社廳相關負責人:社保費率降低 不影響待遇發放

發布日期:2019-05-07    來源:四川日報  瀏覽次數:894
核心提示:省人社廳相關負責人:社保費率降低 不影響待遇發放
 
省人社廳相關負責人解讀社保費率降低——

我省養老、失業和工傷保險現有結余,總體上能夠支撐養老保險制度性降低費率和失業保險、工傷保險階段性降低費率。

5月1日起,我省全面降低社會保險費率。社保費率下降,對單位和參保者會產生哪些影響?4月29日,在省人社廳舉行的一季度例行新聞發布會上,省人社廳養老保險處相關負責人對此進行了解讀。

降費并不意味著社保待遇下降

從5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。這意味著繳費基數總額相同的情況下,調整后,單位繳費額將同比下降。與此同時,現行階段性降低失業保險和工傷保險費率的政策延期到2020年4月30日,社保繳費基數也會進行調整。

費率調整后,社保待遇按時足額發放是否會受到影響?

“降費并不意味著社保待遇下降。”省人社廳養老保險處相關負責人強調,從我省養老、失業和工傷保險現有結余看,總體上能夠支撐養老保險制度性降低費率和失業保險、工傷保險階段性降低費率。《四川省降低社會保險費率實施辦法》也專門規定:調整就業人員平均工資計算口徑后,2019年基本養老金計發辦法暫時保持不變,今后的過渡措施由省人社廳同省財政廳按國家有關規定另行擬定,確保退休人員待遇水平平穩銜接。

為保障社會保險各項待遇按時足額支付,國家要求采取多項措施提高基金的可持續能力,如提高統籌層次、基本養老保險基金委托投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等,目前我省相關工作正有序推進。

較大幅度減輕企業社保繳費負擔

為企業減負,是此次社保費率降低的主要目的。我省社保費率降低后,將給企業和參保單位帶來哪些好處?

省人社廳養老保險處相關負責人介紹,這次養老保險既降繳費費率又降繳費基數,養老保險單位繳費比例降至16%,相較我省之前已實施的階段性降至19%政策,一次性降低3個百分點,降幅達15.8%。而且,這次調整不是階段性臨時性的,是長期性的制度安排,與目前的階段性降低費率的政策相比力度加大。這次社保降費將惠及全省37.3萬戶參保企業、機關事業單位和廣大個體工商戶及靈活就業人員,能夠較大幅度地減輕企業社保繳費的負擔,這必將極大激發市場活力。

此外,降低養老保險費率后,我省大幅縮小了與東部沿海部分省市費率差距,這將有利于均衡企業的繳費負擔,促進形成公平的市場競爭環境,也有利于未來實現養老保險的全國統籌。同時,企業參保門檻降低了,也有利于形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。

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